Problema con prestación por paternidad
Buenos días o buenas tardes. Me llamo Carlos, me gustaría exponer lo más resumidamente posible un problema que tengo con las fechas de percepción del permiso por paternidad. Intentaré ser breve…
El pasado mes de noviembre fui padre, solicité el permiso por paternidad, la empresa presentó la solicitud de 16 semanas y durante los primeros días notifiqué a la empresa que sólo quería disfrutar del mínimo obligatorio de 6 semanas. La respuesta de la empresa fue que ya no podía cambiarlo y, a través de un gestor, esas fechas se cambiaron justo en el último día de esas primeras 6 semanas. (tengo el impreso de la seguridad social certificando ese cambio)
Bien, el pasado mes de mayo, solicito a la empresa el disfrute de las 10 semanas restantes mas una por ingreso del bebé, (total 11 semanas) y la empresa me dice que al consultar mis fechas de permiso por paternidad en los datos de la seguridad social, figuro como si ya hubiese disfrutado de las 16 semanas, (aunque el importe ingresado corresponde sólo a 6 semanas).
Vuelvo a hablar con el gestor y el gestor y el 31 de mayo presenta una solicitud para disfrutar de las 11 semanas restantes desde el 5/6 hasta el 13/8, a falta de presentar el certificado de empresa. Como no recibo noticias de la seguridad social reconociendo esas fechas y la empresa tampoco, el 5 de junio comienzo a disfrutar de 13 días por lactancia acumulada, hasta el 21 de junio. El día siguiente (6 de junio) consigo cita con la seguridad social (algo casi milagroso) y me dicen que en sus datos figuro como que ya estoy disfrutando de esas 11 semanas solicitadas (del 5/6 al 13/8), les comunico que al no tener confirmación previa solicité la lactancia y que en ese momento estaba ya disfrutando de los 13 días de lactancia, entonces relleno una anulación de las 11 semanas solicitadas.
Posteriormente pido a la empresa un certificado para solicitar de nuevo las 11 semanas restantes, esta vez desde el 22/6 al 6/9.
En la empresa me piden que devuelva sellada la solicitud para que la empresa presente un «casia» ante la seguridad social para que así aparezcan correctamente mis datos en el IDC, (ya que parece ser que sigo apareciendo como si ya hubiese disfrutado de las 16 semanas).
Presento el certificado de empresa ante la seguridad social y le remito a mi empresa el justificante de dicha presentación, y hoy, 14 de junio, me comunica la empresa que presentó el justificante en el buzón acredit@ de la seguridad social para que lo reflejen en el IDC, ya que si no corrigen mi situación, la empresa no puede cotizar por mi.
Bien, hasta aquí lo sucedido. Ahora vienen mis dudas y mis miedos, ya que quedan apenas 5 días para que esto se solucione. Yo, por motivos de conciliación familiar no puedo volver al trabajo en estas fechas, (soy el único que cuida del bebé).
Entonces mi pregunta a vuestros servicios de asesoría es básicamente qué puedo hacer, si es que puedo hacer algo, ¿Debo hablar con la seguridad social? ¿Puedo disfrutar de esas semanas aunque mi empresa diga que no puede cotizar por mi? ¿Hay algún trámite que pueda yo hacer?
Mi conocimiento en temas administrativos es prácticamente nulo, así es que estoy bastante perdida y veo que los días se me agotan…
Espero haberme explicado bien y os agradezco mucho de antemano cualquier información o aclaración que podáis darme a este respecto.
Un saludo y muchas gracias.
Carlos.