Daniel
Nuevo
Retraso de nomina
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Buenos días, llevo de baja desde el día 11 de marzo y siempre cobro el último día del mes desde hace 5 años pero mis jefes son un poco infantiles y hoy es día 6 de abril y aún no he cobrado la nómina, supongo que lo hacen aposta como castigo de la baja, sé que cuesta de creerlo pero seguramente sea así, quisiera saber que se puede hacer al respecto ya que solo he leído que se puede demandar solo si son retrasos reiterados, por otra parte quisiera saber más o menos cuanto cobraría cobrando 1848€ de contingencias comunes, gracias de antemano, saludos.
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Juan A.
Buenos días, Daniel:
En principio, la ley establece que deberá hacerse según los usos y costumbres de la empresa. Sin embargo, únicamente se podrán requerir intereses de demora desde el mes siguiente a que el salario debió ser efectivo.
En cuanto a lo que cobrarás de baja, y salvo mejora por pacto o convenio, cobrarías el 60% a partir del tercer día (hasta del día 15 sería a cargo de la empresa y a partir de entonces de la S.S.) y el 75% a partir del día 21. No obstante, todo seria por pago delegado: la empresa de lo abonará en la nómina y luego descontará la parte que correspondiera a la S.S. del importe de sus seguros sociales.
Si fuera por contingencia profesional, sería el 75% desde el día de la baja.
Un saludo.