Modificación sustancial de las condiciones del trabajo

Buenos días, soy estudiante y estoy realizando un trabajo del máster que consiste en la resolución de un caso práctico. El caso práctico versa sobre una modificación sustancial de las condiciones del trabajo. Una de las preguntas sobre las que tengo dudas es si los trabajadores mientras se resuelve la cuestión de la MSCT pueden negarse a cumplir el nuevo horario y, qué consecuencias podrían darse si se negaran a cumplirlo. En un blog he leído que »el trabajador debe permanecer en su puesto de trabajo durante la sustanciación del proceso, salvo en caso excepcionales o que solicite como medida cautelar no permanecer en su puesto de trabajo, y sea concedido por el juez». Sin embargo no encuentro el precepto legal en el ET o en la LJS que diga tal cosa. Un cordial salud