SOBRE TELETRABAJO

BUENOS DIAS,

Buenos dias, estoy subrogada a una nueva empresa desde hace año y medio, y cuando se hizo  la subrogación estaba teletrabajando por la pandemia, por lo que la acepté, aunque el nuevo centro de trabajo al que me subscribía por el cambio de empresa, esta muy alejado de mi domicilio , y si la subrogacion hubiera sido en ese momento para trabajar de forma presencial, me habria negado por la excesiva distancia, pero como se continuaba como teletrabajo la acepté.

Ahora en la nueva empresa subrogada me comunican que debo ir presencialmente ( en el contrato de teletrabajo que tenia con la empresa inicial si se contemplaba que podian requerirme la vuelta con preaviso de 15 dias) pero claro ahora  me es inviable ir  a este nuevo centro de trabajo por la distancia, que puedo hacer?  mis hijos son mayores de 12 años., y en ida y vuelta son 100 km diarios, me es imposible por los tiempos y elevado coste de trasporte.

No se si es un caso de movilidad geografica, porque mi empresa actual no se cambia de sede, siempre ha sido en el mismo sitio, pero a mi si me supone un perjuicio, ya que en la que estaba si era viable acudir presencial y asi estaba trabajando hasta que se tomo la medida del teletrabajo por el COVID.

Mi jefe me dice que cuando acepté la subrogacion , acepté tambien que pasaba a un nuevo centro de trabajo, pero claro, que iba a hacer? no iba a dejar un trabajo por si dejaba de ser a distancia en un futuro? quien sabia lo que iba a durar la pandemia?

He solicitado por escrito continuar con el teletrabajo, pero lo han denegado aduciendo que en esa empresa no hay teletrabajo ordinario, que si lo he tenido hasta ahora ha sido por el Covid, pero podria seguir trabajando asi, ya que es un trabajo de teleoperadora y se puede seguir desarrollando perfectamente desde casa, sin ningun perjuicio para la empresa, pero se empeñan en que vaya presencial, cuando no veo ningun razon objetiva para ello.