Antonio
Nuevo
Solicitud reducción jornada sin respuesta
Buenos días, quisiera saber si aún habiendo obligación por parte de la empresa en responder en 30 días una solicitud de adaptación de jornada, ésta no responde, se considera silencio administrativo a favor del trabajador?
La norma estipula acudir a los juzgados ante una negativa, pero qué se considera ante una » no contestación»?
Gracias
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Helena Fernández
Buenos días, Antonio:
En caso de que la empresa no responda a la solicitud de adaptación de jornada, no se considera silencio administrativo a favor del trabajador, sino que se considerará una negativa por parte de la empresa.
Habría, por tanto, que efectuar demanda judicial, dentro de los 20 días hábiles posteriores al fin del plazo de 30 días que tuvo la empresa para responder.
Puedes encontrar más información relacionada en nuestro artículo sobre reducción de jornada.
Un saludo.